Tag Archives: training outbound jakarta

Tujuan Outbound dalam pendidikan

Tujuan Outbound dalam pendidikan Apa sih tujuan outbound training dalam pendidikan. Menurut Adrianus dan yufiarti, tujuan outbound dalam pendidikan sebagai berikut : 1. Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan di 2. Berekpresi sesuai caranya sendiri, namun masih dapat diterima lingkungan. 3. Mengetahui … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Seberapa Besar Outbound Training Dibutuhkan??

Seberapa Besar Outbound Training Dibutuhkan?? Dewasa ini, tidak hanya perusahaan atau organisasi kecil saja yang melakukan kegiatan outbound Training. Perusahaan yang sangat maju pun sangat memerlukan kegiatan outbound. Hal ini mengidentifikasikan bahwa outbound training sangat untuk dilakukan dengan beberapa program … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Kisah Sang Penemu Outbound

Kisah Sang Penemu Outbound Kurt Hahn lahir di Jerman pada tahun 1896, putra seorang industrialis Yahudi kaya, tapi ia menghabiskan sebagian besar hidupnya di Inggris sebagai warga negara Inggris. Sementara ia masih di SMA tahun 1902, ia menghabiskan liburan musim … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Anda buat dengan sukses selalu

Anda buat dengan sukses selalu   Outward Bound adalah ide pendidikan inovatif yang dikreasikan oleh Kurt Hahn yang telah bertahan dan berkembang selama lebih dari enam puluh tahun. Fakta Ini dapat dikatakan luar biasa karena begitu banyak metode pendidikan yang … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Program Outbound Jenis Kegiatannya

Program  Outbound  Jenis Kegiatannya Games Game adalah suatu latihan dimana pesertanya terlibat dalam sebuah kontes dengan peserta lain (atau sekelompok orang) dengan dikenai sejumlah peraturan. Biasanya games meliputi beberapa tipe pembayaran. Sebagian besar games pelatihan sekarang lebih diarahkan pada kompetisi … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Merancang kegiatan outbound yang efektif.

Merancang kegiatan outbound yang efektif. Program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan di luar ruangan atau biasa disebut outbound, hanya akan efektif apabila dilaksanakan dengan baik. Outdoor training bisa menjadi bahan yang ampuh untuk pengembangan SDM, asalkan dikerjakan dengan benar, yakni … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Safety Procedure Outbound

Safety Procedure Outbound Di artikel sebelumnya sudah diungkapkan mengenai pentingnya safety procedure didalam menjalankan proses pelatihan ini. Banyak pelaku bisnis ini seringkali menyepelekan bahkan menganggap remeh tentang pentingnya aspek yang satu ini. Bahkan banyak kalangan menganggap bahwa safety procedure ini … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Tips dan Trik Menentukan Provider Outbound Training

Tips dan Trik Menentukan Provider Outbound Training Akhir-akhir ini banyak bermunculan operator outbound di seluruh penjuru tanah air, baik dari kalangan komunitas pencinta alam maupun dari praktisi bisnis yang sengaja membuka peluang bisnis ini. Berbicara mengenai motivasi…siapa yang tau ? … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Peran dan Tanggungjawab seorang Fasilitator

Peran dan Tanggungjawab seorang Fasilitator Tanpa mengesampingkan sebaik apapun kita selaku presenter atau dosen, kita seharusnya tidak membodohi diri sendiri dengan berpikir bahwa orang akan selalu tertarik hanya dengan presentasi-presentasi kita. Manfaat games, simulasi, bermain peran, asah otak, studi kasus … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Ice Breaking

Ice Breaking Hampir semua latihan dapat digunakan sebagai sarana untuk memulai pelatihan dengan (icebreaker). Dua tujuan utama menggunakan icebreaker adalah: 1. Memberi peluang kepada peserta untuk memperkenalkan diri satu sama lain 2. Untuk menuntun mereka ke pokok permasalahan. Peserta seringkali … Continue reading

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment